A Inmeta dá mais um passo estratégico em sua trajetória de crescimento e amadurecimento organizacional. A partir de fevereiro de 2026, a empresa passa a adotar oficialmente o modelo de Co-CEO, reforçando sua governança e preparando a estrutura para os próximos ciclos de expansão.

Desde a fundação, a Inmeta foi construída a partir da convergência de duas visões complementares, que sempre atuaram de forma integrada. Essa combinação de competências foi determinante para o crescimento consistente da empresa, a escalabilidade da operação e a evolução contínua da plataforma.

Com a maturidade do negócio e o avanço da atuação no mercado, tornou-se natural também evoluir a estrutura de liderança, criando um modelo ainda mais robusto, claro e alinhado às demandas de uma empresa em crescimento.

Jakson Bitencourt assume como Co-CEO com foco em estratégia, mercado e pessoas

Nesse novo formato, Jakson Bitencourt assume oficialmente a posição de Co-CEO da Inmeta, com atuação focada em Estratégia, Mercado, Parcerias e Pessoas. Seu papel será fortalecer a marca, ampliar a presença da Inmeta no mercado, desenvolver parcerias estratégicas e consolidar uma cultura organizacional orientada à performance, resultados e geração de valor.

“A Inmeta sempre foi construída a partir da convergência de duas visões fortes e complementares. Esse alinhamento foi fundamental para crescermos com consistência, escalar nossa operação e amadurecer como negócio. Evoluir nossa governança é um passo natural para sustentar os próximos ciclos de crescimento da empresa.”

— Jakson Bitencourt, Co-CEO da Inmeta

Jonas Vargas segue como Co-CEO liderando produto, tecnologia e inovação

Ao seu lado, Jonas Vargas permanece como Co-CEO, liderando os pilares de Estratégia, Produto, Tecnologia, Operações e Inovação. Essa frente garante a excelência técnica da plataforma, a eficiência operacional e a evolução contínua das soluções oferecidas pela Inmeta ao mercado da construção civil.

Governança mais clara, decisões mais ágeis e foco em crescimento sustentável

A adoção do modelo de Co-CEO representa um avanço significativo na governança da Inmeta. A nova configuração traz mais clareza estratégica, maior agilidade na tomada de decisão e aumento da capacidade de execução fatores essenciais para sustentar um crescimento estruturado, responsável e orientado ao longo prazo.

Mesmo com a evolução da estrutura, a empresa mantém o mesmo espírito empreendedor que marcou sua origem, agora apoiado por uma governança ainda mais sólida e preparada para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do mercado.

A Inmeta segue avançando com foco em inovação, gestão e impacto real na construção civil, fortalecendo sua posição como uma plataforma SaaS estratégica para o setor.